La deuxième phase d’entretiens est terminée.
Je suis arrivé au Cameroun et j’ai pu rencontrer tous les candidats qui avaient convaincu Landry en mars.
Ces entretiens étaient composés de deux parties : un entretien d’embauche classique pour évaluer celles et ceux avec qui je serai amené à travailler et un test de compétences.
J’ai eu la chance de rencontrer des personnes motivées prêtes à s’investir pour faire de ce projet une réussite.
Comme prévu, vu le caractère innovant du projet, UPOCAM devra faire des efforts de formation pour mettre à jour le niveau technique de son personnel. Malgré cela, je pense que nous pourrons prochainement mettre une équipe gagnante pour lancer le projet dans sa phase de réalisation concrète.
Concrètement, toutes les personnes que j’ai rencontré vont recevoir un email au cours des prochains jours indiquant la suite donnée à leur candidature.
Celles et ceux qui ont appris trop tard l’existence de notre campagne de recrutement sont invitées à s’inscrire à la lettre d’informations sur le recrutement. Pour cela, il suffit de remplir le formulaire “Suivez l’évolution d’UPOCAM” dans la colonne de droite.
Une nouvelle campagne de recrutement sera lancée quand les besoins s’en feront sentir et que nous serons en mesure d’accueillir correctement les nouveaux membres de l’équipe. Vu l’expérience accumulé lors de cette première campagne, je pense que nous pourrons être beaucoup plus rapide lors de la prochaine édition.
